Behovet av trygghet bland medarbetare ökar idag av flera anledningar, både på samhällsnivå och inom arbetslivet. Sophie Rosén-Hellström har tillsammans med Maria Stenvinkel grundat Fearless Minds. Målet är att hjälpa ledare och team att skapa psykologisk trygghet och bygga ett fearless mindset, för det är då vi psykologiskt och biologiskt presterar och mår som bäst - även i tider av osäkerhet och förändring. »
Mats Wernheim, grundare av Jobbfestivalen, är en av finalisterna i den första upplagan av "Mest lovande över 60". Priset som hyllar personer över 60 som inspirerar och gör avtryck. »
Målet var att skapa framtidens kundupplevelse och arbetsplats genom att ta ett helhetsgrepp om allt från medarbetarnas hälsa och prestation, till att lyfta lokalerna till nya nivåer. Bakom det lyckade resultatet ligger ett omfattande arbete med att forma ett aktivitetsbaserat arbetssätt – en process som har krävt mod, stort engagemang och en rejäl skopa tålamod. »
Det är med stor glädje vi vill tipsa dig om eventet People Success & the Future of Work 2025, ett helt virtuellt HR-event som går av stapeln den 23 april 2025. Detta event är en unik möjlighet att ta del av de senaste insikterna och strategierna inom HR, med ett särskilt fokus på medarbetarengagemang, prestation, AI och välmående. En dag fylld med kunskap, inspiration och nätverksmöjligheter som kan hjälpa dig att ta din HR-avdelning in i framtiden. »
I Sverige, och världen över, har kvinnors hälsa ofta försummats i diskussioner om arbetsplatsens hållbarhet och produktivitet. Men detta håller på att förändras. »
I den svenska kulturen frågar vi nästan reflexmässigt "Vad jobbar du med?" när vi träffar nya människor. Frågan är oskyldig, men avslöjar hur djupt förankrad vår yrkesidentitet är i vårt samhälle. »
Vinnaren av Årets HR-chef gick i år till Aleksandar Velevski och presenterades på Wallmans den 19 mars 2025. För femte året i rad uppmärksammar Recruitment Awards en HR-chef som genom sitt arbete har skapat effektivitet, medarbetarengagemang och långsiktig affärsframgång. »
Det råder ingen tvekan – svenskarna vill se mer jämställda pensioner. Och så många som 6 av 7 tycker att … »
Ser du Mångfald som ett dokument som HR ”måste” ha för att – det bara ska finnas? »
Har du någonsin suttit vid skrivbordet, stirrat på en svår presentation och känt tvivlet krypa på? Pulsen ökar inför ett … »
Nu är SD Worx Flexrapport här med viktiga insikter som hjälper dig på HR att navigera HR utmaningar under 2025. … »
Vill du lära dig hur engagemang och motivation hos kandidater kan förutsägas och hur detta kan bidra till en mer … »
Är du medveten om hur du väger negativa och positiva budskap? Vi närmar oss ljusare tider men har fortfarande mörker … »
Världen förändras i rasande takt – och arbetsmarknaden hänger med. Teknologi, artificiell intelligens och digitalisering spelar en allt större roll, … »
Personer med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer) har ofta eftertraktade färdigheter, men rätt förutsättningar krävs för att de ska nå sin fulla … »
Floskler och tomma värdeord. Pulsmätningar som inte följs upp. Work life balance och ”360 graders feedback” – utan feedback. Det … »
Josefin Rosén arbetar som Principal Trustworthy AI Specialist, i en global roll på SAS Institute. Hon är engagerad i att … »
I telefonboken har många lagt in en ICE. Den person vi önskar att någon ringer om det händer oss något. … »
HR spelar en avgörande roll i att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens – men hur mår egentligen HR själva? … »
I en tid där konkurrensen om kompetens är hårdare än någonsin är ett starkt arbetsgivarvarumärke en strategisk investering. En stor … »
Tjänstepension är en av de mest uppskattade förmånerna bland anställda. Men, hur stor bör den vara? Vad kostar det, och … »
Personbedömningar kan hjälpa till att identifiera ledarskapspotential inom en organisation. Men vad innebär det egentligen? Hans Gordon har lång erfarenhet … »
Manpower Groups globala undersökning Talent Barometer, som publicerades i december 2024, visar att var tredje svensk uppger att de överväger … »
Vill du lära dig hur din verksamhet kan få bättre struktur och tydligare ansvarsfördelning – samtidigt som ni minskar risken … »
Kontoret är mer än bara en plats för arbete – det är en arena för samarbete, kreativitet och välmående. Men … »
Att vara HR-chef är att balansera på en knivsegg mellan två världar – arbetsgivarens affärsmål och arbetstagarens välbefinnande. Men vad … »
I år gick priset till Fredrik Engström, advokat och grundare av Engström & Hellman Advokatbyrå. I en intervju för HRnytt … »
