Rekrytering
Rekrytering, inkludering och digitalisering – få koll på de senaste trenderna, tips som gör skillnad och smarta checklistor som hjälper dig locka, utveckla och behålla talang i er verksamhet.
Fem bästa tipsen - Så här använder du Linkedin
Varannan svensk använder inte LinkedIn, enligt en ny Sifo-undersökning. Dessutom är det fler som använder LinkedIn för att hålla kontakten … »
Fem strategier för att behålla kompetens
Att behålla sina anställda är en viktig uppgift för företagen – och därmed även ledningar i alla branscher. Men på … »
Därför vill svenskarna inte byta jobb
De flesta svenskar – drygt sju av tio – vill inte byta arbete och en av anledningarna är det ekonomiska … »
Kan kandidater förberedas bättre inför en intervju?
Kandidatens förberedelse inför en intervju är en viktig del av rekryteringen. Den kan verkligen hjälpa eller stjälpa processen. Kandidatens förberedelser … »
Tre företag leder topplistan som mest attraktiva för kandidater
En ny undersökning visar vilka företag som varit mest populära i Stockholm under det gångna året. Statistiken visar att framför … »
Nyanställa eller befordra? För- och nackdelar med att rekrytera internt
Att hitta rätt person och navigera för- och nackdelarna med att rekrytera internt eller externt är en rekryteringsprocessens stora utmaningar. … »
4 saker att tänka på vid rekrytering
Att rekrytera brett och fördomsfritt är inte någon lätt uppgift och det finns mycket att tänka på och ta hänsyn … »
Fördomsfri rekrytering – så funkar det
Att göra rekryteringen fördomsfri är ett mål för många företag, men det kan vara svårare än förväntat. Även om vi … »
Det här tycker svenskarna är viktigast på jobbet
Flexibel arbetstid, högre lön, möjlighet till vidareutbildning och distansarbete är några faktorer som får svenskarna att trivas på jobbet. Allt … »
Rekryteringsrapporten 2022 - Så är den perfekta jobbkandidaten
Pålitlig, förtroendeingivande och ambitiös är de egenskaper du ska framhäva om du vill lyckas på anställningsintervjun. Allt enligt rekryteringsrapporten 2022. »
Fördelar (och nackdelar) med att anlita rekryteringsföretag
Att stå med en vakant tjänst som snabbt behöver fyllas kan vara stressfullt – speciellt om processen blir tidskrävande. Men … »
Miniguide – så håller du en lyckad anställningsintervju
Det är inte bara kandidaten som behöver förbereda sig för en anställningsintervju. Att hålla i ett samtal har sina utmaningar, … »
Är ditt företag attraktivt för Generation Z?
Nu är Generation Z på väg in i arbetslivet – en generation som mer än någonsin ställer krav på sina … »
Hoppas du också på det bästa när du rekryterar?
Med största sannolikhet har majoriteten av alla företag någon gång varit med om en felrekrytering som tyvärr har slutat i … »
3 tips som underlättar vid rekrytering
Att anställa och behålla personer som passar in i organisationen är en av de viktigaste utmaningarna. Vänta inte med att … »
Öka dina chanser - undvik detta när du söker nytt jobb
När landets chefer och rekryterare fick frågan gällande vad de anser att kandidater främst överdriver eller ljuger om i sina … »
Trög återkoppling vanligaste rekryteringsfällan
För långsam återkoppling, oproffsigt bemötande och tidskrävande processer är misstagen som främst skrämmer bort kandidaterna enligt en ny Sifo-undersökning. Kristin … »
Rekryteringsrapporten 2022
Att söka nytt jobb är ofta stort men samtidigt en utmaning för den som rekryterar. Tiden brister för landets chefer. … »
Strategin att inte anställa
Skoentreprenören Cecilia Blankens har en amerikansk you-go-girl-attityd och ett mindset som heter "jag klarar allt". Hon var en av våra … »
Upskilla eller hamna utanför – särskilt om du är kvinna
Hela 30% av alla tjänstemannajobb kommer bli automatiserade inom fem år, enligt en trendspaning från Unionen. Här är kvinnor överrepresenterade … »
Sorgen att säga upp medarbetare
Att förse skönhetsvarumärken som L´Oreal och Lancomê med butikssäljare har förändrat Jonas Kronlunds liv från en kille utan utsikter till … »
Har du koll på trendgruppen Perennials?
Enligt forskare är det inte längre lönt att prata om Generation X, Y, Millennials och Baby boomers – nu kliver … »