Rekrytering
Har ni råd att inte rekrytera via TikTok?
Yngre generationer vänder sig allt oftare till TikTok för att hålla sig informerade om nyheter och aktuella frågor, trender och … »
Ökat självbestämmande hos unga minskade personalomsättningen med 50 procent
Karolina Anderson, chef på Tre:s kundservice, har drivit ett nytt spännande projekt där hon och hennes team har fokuserat på … »
Så här söker du jobb på Sveriges bästa arbetsplatser
Idag, 16 maj, är det premiär för en ny söktjänst. På Jobbland Sverige samlas för första gången alla lediga tjänster … »
Bryt mönstret: Effektiva strategier för att rekrytera seniora techkandidater
Allt för många har gjort fel när man kontaktat seniora techkandidater och nu får du betala för det. Men det … »
Nytt HR-bolag behövs när behovet av affärsnära HR ökar
Nylanserade Zoey erbjuder konsulter och rekrytering inom HR och Talent Acquisition. Caroline Dufva, vd för det nya bolaget berättar för … »
Trygg anställning och hög lön lockar unga
En färsk undersökning visar att trygga anställningar och hög lön lockar studenter mer än utmanande arbetsplatser. I listan över de … »
Jobben som försvann - branscherna med störst nedgång första kvartalet 2024
Samtidigt som arbetslösheten ökar har var fjärde jobbannons försvunnit. En färsk rapport från Jobbland visar branscherna som störtdykt mest. »
Så lyckas du med Nystartsjobb i din verksamhet: "Experten tipsar om fördelarna”
Drygt 22 000 personer är i dag anställda med nystartsjobb i Sverige. Ersättningen gör att många arbetsgivare vågar anställa personer … »
Varför står det så extremt lite om företagskulturen i jobbannonserna?
För den jobbsökande är det fortfarande ett vanligt förfarande att söka jobb via en jobbannons. Men hur ska den som … »
Vilka egenskaper värdesätter studenter hos en framtida arbetsgivare?
Universums stora studentundersökning 2024 visar vilka företag och organisationer svenska studenter helst arbetar för och vilka egenskaper de värdesätter hos … »
Vinnare av Årets Rekryteringsföretag 2024
För fjärde året i rad arrangerades Sveriges största gala för rekryterings- och bemanningsbranschen. Under prisutdelningen på Hamburgers Börs gick Årets … »
Nio jobb- och rekryteringstrender 2024
Har du koll på Jobbtrenderna? Jobb- och rekryteringstrenderna 2024 visar på både deepfakes, gröna jobb, AI-bias, hybrid 3.0 och Worktok. … »
Stor potential för AI inom HR, kräver förståelse för den mänskliga faktorn
Det är oerhört viktigt att HR-avdelningar tar hänsyn till och förstår den mänskliga faktorn för sunda och bra beslut vid … »
Topp 10 - Sveriges främsta arbetsgivare
En färsk undersökning visar vad 6000 supertalanger tycker är de främsta företagen på att attrahera, rekrytera och behålla kritisk kompetens. »
Så hittar du skickliga it-talanger
Tack vare satsningen på forskning och utveckling har Sverige länge legat i framkant när det gäller att kunna erbjuda världens … »
Hur är det på en Gen Z-arbetsplats?
Tänk dig en arbetsplats där snittåldern är 26-27 år och där även HR-chefen tillhör samma generation. Luncherna är generösa med … »
Varför gör vi felrekryteringar?
Oavsett vad det är för verksamhet man driver är rekrytering och kompetensförsörjning alltid en av de viktigaste frågorna. »
Hur kan du använda data och AI i rekrytering? Event i Stockholm
Arbetsmarknaden förändras: kompetensbrist, en åldrande befolkning och kandidater som helst av allt vill matcha jobbet med sina liv. Detta är … »
Krångligt att söka jobb? - Svenskarna vill kunna söka jobb enklare
En ny undersökning från Jobbland visar att jobbsökning fortfarande inte är en enkel process – något svenskarna vill ändra på. »
Unga tjänstemän vill ha en inkluderande arbetskultur
Atrium Ljungberg har tagit fram en ny rapport om unga tjänstemän i Sverige. Det är den största analysen som har … »
Därför ska du satsa på interaktiv video vid rekrytering
Genom att kommunicera med din målgrupp via interaktiv video får du en personlig kontakt och kan skapa en relation till … »
4 nycklar till en lyckad onboarding
Att hitta och behålla talanger som ditt företag behöver för att växa är svårare än någonsin, och mer än en … »